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ResponsableWOMAN LEADER
FinalidadRealizar comunicaciones, comerciales o no sobre las actividades de WOMAN LEADER, ofrecer servicios o-line y off-line a los usuarios y actualización de los datos de los mismos.
LegitimaciónLa base que legitima el tratamiento de sus datos es la prestación de su consentimiento expreso e inequívoco para llevar a cabo las finalidades descritas.
DestinatariosNo hay ninguna cesión de datos, excepto Autoridad u Órgano Nacional o Internacional Registrantes.
DerechosAcceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos de los usuarios.
Información adicionalPuede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestras páginas webs: Política de Privacidad y aviso legal.

La confidencialidad y la seguridad son valores primordiales de WOMAN LEADER, por lo que nos comprometemos a garantizar la privacidad de los datos de nuestros usuario y usuarias en todo momento y de no recabar información innecesaria sobre el usuario/a.

Los datos que le solicitamos son los adecuados, pertinentes y estrictamente necesarios para la finalidad por la que se recogen, y en ningún caso está obligado/a a facilitárnoslos.

Conforme a la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril (“Reglamento General de Protección de Datos” o “RGPD”), esta Política de Privacidad se aplica a los tratamientos de datos de carácter personal que VITAMINA NETWORK S.L., y la marca WOMAN LEADER y WOMAN LEADER ALLIANCE, en adelante WOMAN LEADER realiza como Responsable y/o Encargado de los mismos, en relación con los datos que los usuarios y/o clientes facilitan como consecuencia de la contratación de las comunicaciones y servicios que presta WOMAN LEADER, (en adelante, los “Servicios”), o recabados en cualquiera de la secciones de los sitios web www.womanleader.org o www.womanleadermagazine.com

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RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DE SUS DATOS.

  • Denominación Social: VITAMINA NETWORK S.L.
  • Marca comercial: WOMAN LEADER ALLIANCE, marca europea
  • Domicilio: Paseo de la Castellana, 40, 8ª PLANTA de Madrid, 28046
  • NIF: B65669871
  • Email: dpo@womanleader.org

Delegado de Protección de Datos (DPO): Para contactar con el Delegado de Protección de Datos de WOMAN LEADER, podrá escribir al siguiente email dpo@womanleader.org

FINALIDADES DEL TRATAMIENTO. Sus datos personales se utilizarán con la finalidad genérica de la gestión y control de las comunicaciones sobre las actividades de WOMAN LEADER y, específicamente para:

  • Comunicaciones: Podremos enviarle correos electrónicos, mensajes y otros tipos de comunicación en referencia a las Actividades y Servicios, cuestiones técnicas y cambios en los mismos. Estas comunicaciones se consideran parte de los Servicios y no puede renunciar a ellas.
  • Para proporcionar, actualizar, mantener y proteger los Servicios, Sitios web y actividades.
  • Gestionar el acceso completo y la utilización correcta de los Servicios web por parte de los usuarios de los mismos.
  • Para comunicar con los usuarios en respuesta a incidencias, solicitudes, comentarios y preguntas que nos realice a través de los Servicios o los formularios de contacto de nuestra página web (incluidos, los chats o las llamadas telefónicas).
  • Para ofrecer nuevos productos, servicios, ofertas especiales o actualizaciones.
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No trataremos sus datos personales para ninguna otra finalidad más allá de las descritas anteriormente salvo que venga impuesto por ley o exista algún requerimiento judicial.

Plazo de conservación: Los datos personales proporcionados se conservarán y tratarán mientras se mantenga la relación de prestación de servicios, sin perjuicio de la posibilidad de ejercitar su derecho de supresión, en cuyo caso WOMAN LEADER bloqueará sus datos durante el tiempo que persistan sus obligaciones legales. Los datos personales de las personas interesadas en la recepción de información sobre los Servicios se mantendrán en el sistema de forma indefinida en tanto el interesado no solicite su supresión.

LEGITIMACIÓN DEL TRATAMIENTO. La base legal para el tratamiento de los datos es la legitimación basada en el consentimiento del interesado prestado para las finalidades anteriormente descritas, que se solicitará en el momento de:

  • antes de proceder a tratar sus datos,
  • proceder al registro como usuario/a o,
  • realizar una compra en alguna de las webs
  • proceder a la activación de los Servicios WOMAN LEADER

Las solicitudes de información que nos haga llegar requieren que el interesado/a nos facilite de forma voluntaria los datos necesarios para poder atenderle o prestarle los Servicios. La obligatoriedad o necesidad de facilitarnos esos datos se señalará con un asterisco (*) en los formularios o secciones correspondientes a cada servicio.

El interesado/a puede libremente negarse a facilitarnos esos datos en el momento o revocar posteriormente el consentimiento previamente otorgado para tratar sus datos, si bien esa negativa implicará la imposibilidad de que podamos atender su petición o prestarle el servicio que se trate.

Igualmente, podremos tratar sus datos en base al Interés legítimo de WOMAN LEADER en mantener y fidelizar a sus usuarios/as y clientes y atender mejor sus expectativas o intereses.

WOMAN LEADER entiende que al facilitarnos esos datos, el interesado/a garantiza y se hace responsable de la veracidad, actualidad y exactitud de los mismos y que acepta y consiente expresamente en su tratamiento para las finalidades descritas.

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  • Derecho de rectificación: permite corregir errores, modificar los datos que resulten ser inexactos o incompletos y garantizar la certeza de la información objeto del tratamiento.
  • Derecho de supresión: permite solicitar la eliminación de los datos objeto de tratamiento cuando ya no sean necesarios para la ejecución o prestación del servicio.
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  • Portabilidad de los datos: las personas interesadas pueden solicitar recibir los datos que le incumban y que nos haya facilitado o que –siempre que técnicamente sea posible– se los enviemos a otro responsable de tratamiento de su elección, en un formato estructurado de uso común y lectura mecánica.
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Posibilidad de retirar el consentimiento: Asimismo, el interesado tiene derecho a retirar en cualquier momento el consentimiento prestado, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento prestado en el momento de facilitarnos sus datos.

Si desea ejercer alguno de los derechos expuestos, rogamos que nos remita carta con todos sus datos, incluyendo DNI a: WOMAN LEADER, Paseo de la Castellana, 40, 8ª PLANTA de Madrid, 28046 o nos envíe un e-mail dpo@womanleader.org y suscripciones@womanleader.org  indicando el tipo de derecho que quiere ejercer.

Posibilidad de reclamar ante la Autoridad de Control: WOMAN LEADER le informa igualmente del derecho que le asiste de presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos cuya web es www.agpd.es si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.

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Woman Leader

Woman Leader

WOMAN LEADER es una publicación editada por la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL WOMAN LEADER que está orientada a fomentar el EMPODERAMIENTO FEMENINO para ayudar a las mujeres a alcanzar sus metas personales y profesionales.

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The Journal of Leadership and Female Empowerment

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Jueves en directo a las 12:00 AM en LIBERTAD FM 

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  • Enhorabuena al Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid y a Helpers Speakers y Conferenciantes, a todas las ponentes y asistentes por el éxito del III Foro de Mujeres, Talento y Liderazgo de este fin de semana. 

Ha sido un honor poder participar y dar una visión sobre nuestra capacidad de transformación. 

Un encuentro en positivo en el que mujeres líderes de diversos sectores hemos hablado y debatido en esta #semanadelamujer sobre #liderazgo #igualdaddegenero y #mujereslideres #mujeresquetransforman

Muchas felicidades a todas mis compañeras:
Pilar LLácer, PhD. 
Lucía Crespo 
Bisila Bokoko 
Loida Primo 
Isa Moreno
Lucía López Sánchez 
Katia Muñoz 
Sofia Azcona Sanz 
MYRIAM ISABEL GONZALEZ NAVARRO

Muchas Gracias a Raquel Sánchez Armán y Jesus Ripoll Lopez por la invitación. 🙏

Y a todos los que pudisteis acompañarnos presencialmente y por streaming.

¡Una jornada extraordinaria! #womanleader #mujeresqueinspiran
  • Planes con Ana en el programa de WOMAN LEADER
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Este medio que nos acompaña desde hace tantos años y que sin duda forma parte de futuro de los medios de comunicación. Informa, acompaña, enseña, debate…¡la radio está en su mejor momento y solo ahora es posible que se nos escuche en tantos países. 

Seguimos hablando sobre talento, liderazgo, oportunidades, tendencias, innovación, tecnología, futuro y transformación digital, en una visión 360 grados del mundo de la empresa.

Un abrazo para todos nuestros oyentes, colaboradores, patrocinadores y compañeros de la radio. 

Os esperamos en @libertadfm107 en el 107 del dial y en nuestros #podcasts 

#diadelaradio #diainternacionaldelaradio #vivalaradio #empresa360 #womanleader #mujereslideres #radioonline #libertad #libertadfm
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Damos la bienvenida a:

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Directora de Responsabilidad Social Corporativa Accor 
Europa del Sur y creadora de @workingoutfits 

Puri Paniagua
Client Partner at Pedersen & Partners

Miriam Tara
Cofundadora de KilosOut @kilosout 

Reyes Gimenez Villalba
Dirección Corporativa de Negocio Foodbox.oficial

Noelia Gómez
Responsable de Comunicación Phenix Spain España @phenix.spain @santagloria_es 

Os esperamos en directo este jueves de 18:00 a 19:00 hrs (hora de Madrid) en Libertad FM (107)

Programa patrocinado por INFINITY GROUP, proyectos digitales para la comunicación, el marketing y el aprendizaje @infinitygroup.es
  • Hoy es el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, un problema estructural en todo el mundo que, lejos de extinguirse, sigue vivo tanto en países en desarrollo como en los más desarrollados. 

Según la ONU, la forma más común de violencia experimentada por las mujeres a nivel mundial es la violencia física infligida por una pareja íntima, lo que incluye mujeres golpeadas, obligadas a tener relaciones sexuales o víctimas de alguna otra forma de abuso. 

Pero también hay otras formas cotidianas de violencia contra las mujeres como el tráfico de mujeres, la mutilación genital, el asesinato por causa de la dote, el "homicidio por honor" y la violencia sexual en los conflictos.

Negar que existe es como no hacer nada para solucionarlo. Complétamente inútil. Estéril. Inservible. 

Todos podemos hacer algo, empezando por la educación de nuestros menores. Porque la violencia surge de normalizar la violencia. Piénsalo bien… ¿De verdad sabes que tipo de contenido ven tus hijos y/o hijas en Internet?

#diainternacionalviolenciacontralamujer #diainternacionalviolenciagenero #dinoalaviolencia

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